校内各部门：
现就组织开展2020年“萧丽玉教育发展基金——优秀教师奖励基金”推荐评选工作，通知如下：
一、奖励对象条件及名额
基本条件：热爱学校，德才兼备，爱岗敬业，学风严谨，严格遵守职业道德规范，具有强烈的事业心、责任感，年龄在45周岁以下（1975年1月1日以后出生）。
（一）教学优秀青年教师5名
申报资格条件：2017年至今，校级优秀教学成果特等奖或一等奖的主持人，或者获得市级优秀教学成果奖（获奖者排名前三），或者获得国家级教学成果奖（获奖者排名前七），或者校级质量工程项目主持人，或者市级质量工程项目（前三名主研），或者国家级质量工程项目（前七名主研），或者获得课堂教学质量等级奖二等奖及以上，或者连续3年评教成绩在本学院排名前三的青年教师。
（二）科研突出青年教师3名
申报资格条件：2019年主持获得国家级项目的青年教师，且符合下列条件之一：以www.3700.COm威尼斯为第一单位作为第一署名人(不含通讯作者)在A级学术刊物上公开发表学术论文，或以www.3700.COm威尼斯为第一单位获得省部级科研成果奖（一等奖排名前三、二等奖排名前二、三等奖排名第一）的获奖者。
（三）访学成果突出青年教师2名
申报资格条件：2019年，以www.3700.COm威尼斯教职工身份在境外访学六个月及以上，访学期间或访学后主持获得省部级及以上科研课题或在B级及以上学术刊物上公开发表学术论文。
二、奖励办法
（一）获奖者每人奖励人民币1万元（税前），在教师节表彰时颁奖。如获奖者在教师节时获得其他奖励，则不重复颁发奖金（就高颁发），之前已获得过萧丽玉教育发展基金奖励的，此次不再重复奖励。
（二）申报者根据自身条件，选择申报三个奖励类别中的一类进行申报。
三、申报评选程序
（一）个人申报。根据自身符合的申报条件，自主选择申报种类，如实填写《“萧丽玉教育发展基金”——优秀教师奖励基金申请表》并附相关证明材料。
（二）部门考核推荐。所在部门对申报人提交的相关评选材料进行审查，并在复印件上签字盖章。
（三）职能部门择优推荐。职能部门对照评选条件和要求，对申报人选进行资格审查，择优向基金管理委员会推荐。其中，教学优秀的青年教师由学校教务处和评估办提出拟获奖人员名单，科研突出的青年教师由科研处提出拟获奖人员名单，访学成果突出者由人事处和国际合作与交流处提出拟获奖人员名单。
（四）基金管理委员会讨论决定。
（五）公示。
四、申报材料及时间
1.《“萧丽玉教育发展基金”申报表》和《萧丽玉教育发展基金申请名单汇总表》纸质档各1份，同时将汇总表的电子版以“萧丽玉+部门”发送至rsczjk@ctbu.edu.cn；
2.反映本人教学、科研业绩水平的成果证明、论文著作等材料复印件1份，所有教学科研成果及奖励截止时间为申报当年5月31日。
请各部门及时通知和鼓励本部门符合条件的老师积极申报，所有申报材料请于2020年6月12日前报人事处专技科（厚德楼5011），联系电话：62768208。
特此通知
附件：
1.《“萧丽玉教育发展基金”申报表》
2.《萧丽玉教育发展基金申请名单汇总表》
人事处
2020年6月3日
