为进一步做好“三全育人”，促进毕业生就业工作，4月12日下午，威尼斯官网在厚德楼2017会议室召开了促进2021届毕业生就业教师座谈会。学校党委书记李志雄、校长孙芳城、副校长陈运超出席会议，各学院负责人、教师代表，研究生院、招生就业处工作人员参会。会议由陈运超主持。

招生就业处处长钟增胜汇报了重庆市毕业生就业情况以及威尼斯官网2021届本科毕业生当前就业情况和主要工作。研究生院副院长曾胜汇报了2021届毕业研究生当前就业情况，布置了下一步研究生就业工作。

结合当前就业情况，来自经济学院、金融学院、管理科学与工程学院、文学与新闻学院、法学与社会学学院、公共管理学院、人工智能学院、艺术学院和国际商学院的教师代表根据各自专业建设和发展，对本学院的就业工作做法作了介绍，并对今后如何提高提出了思考。

听取了学院教师代表发言后，陈运超对各学院毕业生就业工作提出要求。他希望各学院要注重专业建设，要有以就业市场为导向的专业设置思路，要结合毕业论文、毕业设计进一步推动毕业生就业；要抓紧与各行业各岗位的信息对接，加强与业界密切联系，做好就业岗位的推荐；要强化与家长沟通交流，形成毕业生就业家校联动机制。

孙芳城从四个方面对学校全面深入推动毕业生就业工作提了要求：一是要树立以学生为本的思想，就业指导和帮扶是每个老师都应参与的事情；二是要树立市场决定资源分配的机制，学校资源的分配要以市场和数据说话；三是要注重专业调整与改造，进一步完善人才培养方案，通过专业调整和完善提升专业的影响力和竞争力；四是要注重制度建设，不断完善制度保障，保持专业在市场竞争中危机感，促使专业不断优化。

李志雄以“远近、高低、多少、松紧”八个字对学校当前的毕业生工作作了总结，明确指出了问题症结和工作方向。“远近”即人才培养、学科设置是需要过程的，需要长远规划和持续完善的；而临近学生毕业，学校就要看近期工作和最后成效；“高低”一是要关注学校在重庆市的位置，是处于平均水平的前面或后面，二是当前学校各专业就业情况高低不同、参差不齐，形成这种就业结果的主要原因，大家都应当深入认真思考；“多少”即学院抓毕业生就业工作的人员有多少，真正着急的人员有多少，这与本学院毕业生就业情况密切相关；“松紧”即大家在思想上行动上推动就业工作到底紧不紧，要充分认识就业工作的重要意义，既要做好长远工作计划，也要做好近期工作落实。