4月29日下午，学校召开二级单位年度考核工作布置会，就2021年二级单位考核实施办法及评分细则进行解读说明。党政办公室、党委组织部、学生处、人事处、国际合作与交流处、国内合作发展处、教务处、科研处、研究生院、招生就业处、评估办公室等考核办成员单位负责人，各教学单位党委（党总支）书记、院长，科研单位负责人参加会议。校党委副书记宋豫出席并主持了会议。

宋豫指出，二级单位年度考核对二级单位、对学校都是非常重要的工作，是学校各项工作的牵引器、助推器，不仅需要考核办成员单位的努力，也需要各二级单位共同努力，才能更好地发挥考核指挥棒作用。

党委常委、组织部部长、考核办主任郑夕春对修订工作开展情况进行了通报，并从坚持分类评价与差异化考核、定量与定性结合、过程与结果考核、突出工作实绩、公开公平公正等基本原则，立足“程序简化、内容简洁、细则简明”三简思路，坚持全面从严治党，落实立德树人根本任务，破除“五唯”，强化重点业绩考核，奖励机制向教学科研单位倾斜等举措，对年度考核实施办法修订情况进行了汇报，并对2021年二级单位考核实施办法进行了解读。考核办成员单位分别从制定原则、思路、变化情况对每个板块考核指标的评分细则进行了说明。

宋豫作总结讲话。她指出，二级单位年度考核工作是一个需要不断进行研究的课题，为了做好二级单位年度考核工作，考核办各单位有压力，也有担当，积极作为，反复认真研讨，顺利地完成了二级单位考核实施办法的修订工作。她强调，不同二级单位，具体情况有所不同，实行差异化考核，不用同一把尺子考核所有的单位，是科学精神、实事求是、务实作风的体现。她指出，相对科学的考核机制，奖励不是目的，而是通过奖励先进，鞭策后进，调动各单位积极性，主动发挥优势，激发努力干事的动力，形成你追我赶的工作氛围，促进学校不断高质量发展。她要求各单位要结合考核实施办法，进一步思考好、谋划好、努力完成好今年的各项工作。